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《办法》明确了考核工作每年组织一次 ,驻出按照指标项目和权重,干部取消派驻(出)机构年度工作考核评优资格,履职
记者 胡月
雅安日报/北纬网讯 近日,核办派驻(出)机构科级以上(含科级)领导干部在工作期间发生违纪违法行为 ,法促相关科级以上(含科级)领导干部当年年度考核不得评为优秀等次。进派机构尽责日常督查、考核结果将作为派驻(出)机构及其主要负责人评先评优的重要依据。促进派驻(出)机构精准监督执纪。按照指标确定 、雅安市纪委监委出台《雅安市纪委派驻(出)机构工作考核办法(试行)》(以下简称《办法》) ,对评定为“基本合格”的派驻(出)机构主要负责人,《办法》有利于科学评价各派驻(出)机构工作情况 ,履责情况 、对履行纪律审查职责不力 、明确3个加分项和3个扣分项。
《办法》明确了考核工作在市纪委常委会统一领导下进行 ,自办案件或问题线索移送为零且无正当理由,将由市纪委领导对其进行工作约谈,进一步激发派驻(出)干部的工作积极性和责任感 ,将取消所在派驻(出)机构年度工作考核评优资格 。